今回は「supervise」と「manage」の意味や使い方の違いをわかりやすく解説します。
「supervise」の意味と使い方
「supervise」は、「監督する」「指導する」という意味の動詞です。誰かが正しく作業を行っているかどうかを見守り、必要に応じて助言や指示を与えることを指します。教育や現場作業、研修などの場面でよく使われます。
「supervise」を使った例文をみてみましょう。
- She supervises the new employees during training.
彼女は研修中の新入社員を監督しています。 - The teacher supervised the students during the exam.
教師は試験中、生徒たちを監督していました。 - You will need someone to supervise the construction work.
建設作業を監督する人が必要です。
「manage」の意味と使い方
「manage」は、「管理する」「経営する」「うまく扱う」という意味の動詞です。人や仕事、時間、資源などを計画的に運営・統制することを表します。ビジネスの場面で特によく使われる表現です。
「manage」を使った例文をみてみましょう。
- She manages a team of designers.
彼女はデザイナーのチームを管理しています。 - It’s hard to manage both work and family.
仕事と家庭の両立は大変です。 - The company is managed by an experienced director.
その会社は経験豊富なディレクターによって経営されています。
「supervise」と「manage」の違いとは
「supervise」と「manage」の違いについてみていきましょう。
「supervise」は、現場での監視・指導に焦点を当てた行動で、作業の進行を見守ったり、間違いがないかをチェックしたりする立場にあるときに使います。
一方、「manage」は、もっと広い意味での「管理」を表し、組織やプロジェクト、人員の全体的な運営・方針の決定など、より上位の立場や計画的な管理に使われます。
まとめ
今回は「supervise」と「manage」の意味や使い方の違いについてわかりやすく解説しました。「supervise」は現場での指導や監督を意味し、「manage」は全体的な運営や管理を意味します。どちらも「人を導く」という点では共通していますが、役割や責任の範囲に違いがあります。文脈に応じて正しく使い分けましょう。