今回は「scold」と「reprimand」の意味や使い方の違いをわかりやすく解説します。
「scold」の意味と使い方
「scold」は、「叱る」「小言を言う」という意味の動詞です。特に、子どもや部下など目下の人に対して、感情的に注意をする場面で使われます。口調が強く、日常的でカジュアルな表現です。
「scold」を使った例文をみてみましょう。
- She scolded her son for breaking the vase.
彼女は息子が花瓶を壊したことで叱りました。 - The teacher scolded the students for being late.
先生は生徒たちが遅刻したことを叱りました。 - My mom scolded me for not doing my homework.
母は私が宿題をしなかったことで小言を言いました。
「reprimand」の意味と使い方
「reprimand」は、「叱責する」「正式に注意する」という意味の動詞です。「scold」よりもフォーマルで、上司や権威のある立場の人が、職場や公的な場面で使うことが多い表現です。
「reprimand」を使った例文をみてみましょう。
- The manager reprimanded the employee for missing the deadline.
マネージャーは社員が締め切りを守らなかったことを叱責しました。 - He was officially reprimanded for his misconduct.
彼は不正行為のために正式に処分されました。 - The officer was reprimanded for failing to follow orders.
その警官は命令に従わなかったことで叱責されました。
「scold」と「reprimand」の違いとは
「scold」と「reprimand」の違いについてみていきましょう。
「scold」は、感情的に注意したり叱ったりする時に使うカジュアルな表現です。日常生活や家庭内、教育の場面などで、口頭で注意する際に頻繁に使われます。
一方、「reprimand」は、よりフォーマルかつ厳粛な場面で使われる表現です。ビジネスや公的な環境で、上位者から下位者への正式な叱責や処分を指す場合が多く、「公式な注意」というニュアンスがあります。
まとめ
今回は「scold」と「reprimand」の意味や使い方の違いについてわかりやすく解説しました。「scold」は感情的でカジュアルな叱り方を表し、家庭や日常の場面で使われます。一方、「reprimand」はフォーマルで、職場や公式な状況での厳しい注意・叱責を表します。状況や相手との関係性を考えて、適切に使い分けることが大切です。