今回は「discriminate」と「discrimination」の意味や使い方の違いをわかりやすく解説します。
「discriminate」の意味と使い方
「discriminate」は動詞で、「差別する」または「区別する」という意味があります。文脈によってポジティブにもネガティブにも使われます。一般的に「差別する」という否定的な意味で使われることが多いですが、「違いを見分ける」「識別する」という中立的な意味もあります。
「discriminate」を使った例文をみてみましょう。
- It’s wrong to discriminate against people based on their race.
人種に基づいて人々を差別するのは間違いです。 - She can discriminate between high-quality and low-quality products.
彼女は高品質と低品質の製品を見分けることができます。 - The law prohibits employers from discriminating against women.
法律は雇用主が女性を差別することを禁止しています。
「discrimination」の意味と使い方
「discrimination」は名詞で、「差別」または「識別、見分ける能力」という意味があります。特に、性別、人種、宗教などによる不当な扱い（差別）を表す場合に使われます。
「discrimination」を使った例文をみてみましょう。
- Racial discrimination is still a serious issue in many societies.
人種差別は多くの社会でいまだ深刻な問題です。 - There should be no discrimination based on gender.
性別による差別はあってはなりません。 - Good wine tasting requires fine discrimination of flavor.
良いワインテイスティングには風味を繊細に見分ける能力が必要です。
「discriminate」と「discrimination」の違いとは
「discriminate」と「discrimination」の違いについてみていきましょう。
「discriminate」は動詞で、「差別する」または「見分ける」といった行為そのものを指します。一方、「discrimination」はその行為や状態を表す名詞です。特に社会問題としての「差別」を話す際は、「discrimination」がよく使われます。
また、「discriminate」は状況に応じて中立的またはネガティブな意味で使えるのに対し、「discrimination」はほとんどの場合、ネガティブな意味合いで使われます。
まとめ
今回は「discriminate」と「discrimination」の意味や使い方の違いについてわかりやすく解説しました。「discriminate」は動詞で行為を、「discrimination」は名詞でその行為や状態を表します。両方とも似た意味を持ちますが、使う場面や文法的な役割が異なるため、使い分けに注意が必要です。特に「差別」をテーマとする文脈では、正確に使うことが重要です。